Mujeres olvidadas. Es hora de aprender de nuestros errores

En los últimos años, no dejamos de recibir noticias sobre los esfuerzos que están realizando las empresas en pro de la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral.

La maquinaria de marketing de las diferentes multinacionales se puso en marcha hace años para lavar la imagen de unas corporaciones que desean adaptarse a los tiempos. Igualdad, responsabilidad social, respeto al medio ambiente… todas se han subido al carro de objetivos tan nobles como necesarios. ¿Pero cuánto hay de verdad en lo que predican?

No voy a negar que se estén dando pasos en la buena dirección, la sociedad, y a la postre el cliente, lo demandan, y las empresas necesitan vender sus productos y servicios. No obstante, mi experiencia laboral me dice que aunque el discurso ha cambiado, no lo ha hecho el fondo de la cuestión. En otras palabras, las empresas siguen queriendo ganar dinero, así que resulta muy complicado comprar maquinas “ecológicas” cuando resultan más caras y menos productivas (muchas veces), cuesta destinar recursos a afrontar la responsabilidad social, cuando no podemos cuantificar el retorno de dicha inversión y nuestro Excel añade una fila negativa a la cuenta de resultados, o reconocer la valía de las mujeres en un mundo con siglos de tradición machista. Pero para eso está el marketing, para sacar chispas a lo poco que se hace… quizás no tan poco, pero a todas luces insuficiente.

Leía el día pasado en Linkedin, el anuncio de una multinacional del sector de la construcción, que presumía de contar en su plantilla con un 19% de mujeres. No está mal si tenemos en cuenta que la cifra media del sector es del 11,2%, no obstante, a mí me pareció bastante triste por varios motivos. Primero, considero que se trata de una cifra realmente baja. Las mujeres pueden hacer cualquier cosa que se propongan, están formadas, preparadas, y a excepción de la fuerza física, nos ganan en todo… por tanto, no tiene sentido que de cada 10 trabajadores sólo haya una mujer en el sector. En segundo lugar, resaltar el hecho de que se hable de porcentajes. Desde mi punto de vista, no se trata de que haya un 50%, un 75%, o lo que sea, se trata de incorporar el personal válido y competente para los puestos de trabajo, independientemente de su sexo, raza, orientación sexual, religión… cuando dejemos de hablar de porcentajes, habremos avanzado.

Tercero, no se desglosa ese 19%. Estoy convencido, de que en dicha empresa, a medida que se escala en el organigrama, el porcentaje va decreciendo. Me gustaría saber cuántas mujeres forman parte de su consejo de dirección. Son muchas las fotos que se publican el 8 de marzo del grupo de mujeres que componen la plantilla de las empresas… pero por desgracia sólo se acuerdan de ellas para la citada imagen, no para los ascensos, los aumentos de sueldo o los reconocimientos a su labor. Es injusto, no diré triste, ya que esa circunstancia me parece que tiene mayor componente de estupidez que de tristeza. Pero la condición humana resulta muchas veces egoísta, y las empresas viven verdaderas luchas internas, normalmente encubiertas, para ascender en el escalafón. No se trata de ser la persona más capaz, sino la que menos escrúpulos tiene, hacer lo que sea necesario para trepar y mantenerse al llegar a la cima. Por tanto, en muchos casos nos encontramos con verdaderos ineptos al frente de las corporaciones, personas que buscan únicamente su beneficio personal y están dispuestos a lo que sea para lograrlo. Si antes se sentían amenazados por trabajadores competentes, el riesgo se ha multiplicado con la incorporación de la mujer al mundo laboral.

Como ya hemos comentado, las mujeres tienen muchas cualidades que las hacen ideales para muchas y muy diversas funciones en la industria. En general son más organizadas, constantes, cerebrales, empáticas… No las veo dejándose llevar por frases como “a que no hay huevos” o “por mis cojones”, si bien de todo hay en la viña del señor. Valga como ejemplo que son ellas, mayoritariamente, las que gestionan el hogar, encargándose de que todo funcione a la vez que tratan de desarrollar su carrera profesional en un entorno hostil. Si bien la lucha por la igualdad está dando sus frutos, no es menos cierto que a las mujeres se les ha multiplicado el trabajo. Continúan llevando la mayor parte del peso del hogar y además les toca trabajar fuera, con el agravante de que tienen todo más difícil y en general cobran menos por las mismas faenas. Es el fruto de suponer una amenaza para el poder establecido.

En cuarto lugar, quisiera conocer los puestos y departamentos en los que trabajan dichas mujeres. Tengo la impresión de que la mayoría está en temas administrativos y en los departamentos de contabilidad y RRHH… Ojalá me equivoque y haya una mayor diversidad en puestos y ocupaciones.

Estoy convencido de que en esta empresa, los directivos se consideran líderes capaces y modernos, comprometidos con los valores de igualdad, de respeto al medio ambiente, de responsabilidad social… y tal vez lo sean. Es lo más inteligente, el bien común.

Podríamos realizar un análisis más profundo si conociésemos la empresa con más detalle, pero tampoco se trata de eso. Se trata de poner en valor a las mujeres, de hacer ver lo que pueden hacer si se les da la oportunidad. No hay que temer su capacidad, al contrario, es una oportunidad para sumar, para mejorar. Si permitimos y fomentamos la aportación femenina, quien sabe lo que podremos lograr, las mejoras y descubrimientos que podremos obtener. Hasta la fecha se han dado la mayoría de los logros relegándolas y limitándolas, es decir, la humanidad ha desestimado aproximadamente al 50% de la población, es decir, cerca del 50% de los recursos. Resulta estúpido, pero es así. Nos auto limitamos por complejos y carencias personales, dinamitamos los procesos si no somos los actores principales. No queremos darnos cuenta de que nuestra actitud es la de desear que se estrelle un avión porque no somos nosotros quien lo pilota, y no somos conscientes, o no queremos serlo, de que vamos dentro.

A pesar de lo difícil que lo han tenido las mujeres a lo largo de la historia, ha habido realmente muchas que han roto moldes y han obtenido logros impresionantes, y que, sin embargo, no aparecen en los libros de texto de las materias con las que están relacionadas. Es por eso que quiero aprovechar estas líneas para recordar a algunas de ellas, y otorgarles el reconocimiento que merecen, si bien son muchas más las que deberían ser nombradas.

Camille Claude

Escultora francesa del siglo XX que mostró un don especial para plasmar emociones en sus trabajos.

Si bien sus padres querían que fuese una mujer de hogar, ella logró entrar en la Escuela de Bellas Artes de París, donde conoció a Rodin, quien quedó fascinado por su destreza. Trabajó con él y se encargó de modelar las manos y los pies de todas las figuras de ‘Las puertas del infierno’.

Cansada de los trabajos que le ofrecía el prestigioso artista, decidió alejarse para volcarse en la escultura. Su familia, que nunca fue capaz de entenderla, decidió internarla en un sanatorio mental, donde murió en soledad.

Margarita Salas

Pionera en el desarrollo de la Biología molecular en España y una de las científicas nacionales más importantes de la historia, consiguió dar a conocer cómo funciona el ADN a través de su estudio sobre el virus bacteriano Phi29. Discípula del propio Severo Ochoa, también dedicó parte de su vida a la docencia.

Hedy Lamarr

Más conocida por su trabajo como actriz en Hollywood, esta ingeniera austriaca desarrolló una tecnología de salto de frecuencia, que sentó las bases para la comunicación inalámbrica y posteriores desarrollos como el Wi-Fi y el Bluetooth.

Berthe Morisot

Perteneciente a una familia de la alta burguesía, fue educada en bellas artes, demostrando su destreza en la pintura. Fue ella quien atrajo a Manet al impresionismo, y junto a Camille Pisarro, fue la única persona que expuso en todas las exhibiciones impresionistas.

Katherine Johnson

Matemática y científica afroamericana cuyos cálculos precisos fueron fundamentales para el éxito de los primeros vuelos espaciales tripulados de la NASA. Rompió barreras raciales y de género en el campo de la ciencia y la ingeniería.

Lisa Meitner

Física austríaca de finales del siglo XIX, que tuvo que realizar todas sus investigaciones en un sótano, hasta que en el año 1901 se le permitió la entrada en la Universidad de Viena.

Entre sus numerosos logros está el descubrimiento de la fisión nuclear, por el que su compañero de investigación, Otto Hanh, recibió el Premio Nobel en 1944.

Malala Yousafzai

Es una activista paquistaní y la persona más joven en recibir el Premio Nobel de la Paz. Lucha por el derecho a la educación de las niñas, inspirando a millones de personas en todo el mundo.

Maria Mitchell

Astrónoma estadounidense del siglo XIX, fue la primera mujer en entrar en la Academia Estadounidense de las Artes y de las Ciencias, y también la primera en convertirse en profesora de astronomía.

Ada Lovelace

matemática británica del siglo XIX, su trabajo sentó las bases para el desarrollo de la programación informática.

Irena Selderowa

La enfermera polaca que logró rescatar a 2500 niños judíos del gueto de Varsovia alojándolos en familias cristianas sin que los nazis se dieran cuenta.

Fue apuntando cada nombre real y ficticio en papeles que enterraba en botes, y si bien fue descubierta finalmente y condenada a ser fusilada, logró escapar, y una vez pasado todo, consiguió recuperar los nombres y devolver los niños a sus familiares más próximos.

Alice Guy-Blaché

La primera mujer cineasta.

Fue de las primeras en coger una cámara en 1896 y centrarse en la producción artística, más que en la perfección mecánica, como hacía el resto.

Visionaria de las inmensas posibilidades que ofrecía una cámara, creó la primera historia más larga de un minuto. En ella, se valió del montaje, y empleó trucos visuales e imágenes en movimiento. Si bien logró realizar más de mil películas, fue deliberadamente olvidada por la historia, hasta que Alejandra Val Cubero publicó su biografía, rescatando así su memoria.

Alfonsina Strada

Nacida a finales del siglo XIX, fue la primera mujer en correr el Giro de Italia. Logró ser una de las 30 personas capaces de alcanzar la meta.

Hannah Arendt

Filosofa y teórica alemana, es considerada como una de las personalidades más influyentes del siglo XX. A lo largo de su carrera profundizó en la idea del Pluralismo Político y en un sistema de democracia directa.

También es conocida por acuñar el término ‘la banalidad del mal’ en referencia a la maldad humana a partir del estudio que realizó del líder nazi, Adolph Eichmann.

Elizabeth Blackwell

Nacida en 1821, fue la primera mujer en obtener un título de medicina en los Estados Unidos, se convirtió en referente para generaciones futuras.

Si bien podríamos seguir dando ejemplos, jamás podríamos nombrar a todas las mujeres cuyas valiosas aportaciones han sido pasadas por alto a largo de la historia. Son muchas aquellas cuyo legado merece ser recordado y celebrado, si bien, no son más que la punta del iceberg de todas las que han sido deliberadamente olvidadas.

Lo logrado por estas mujeres, enfrentándose a las adversidades de su tiempo y realizando tantas y tan diversas aportaciones en todos los campos, nos debería hacer abrir los ojos, comprender que no se trata de atribuirse el mérito de las aportaciones, sino de que todos nos beneficiamos de ellas. Utilizando un símil, diría que no se trata de quien marca gol, sino de que el equipo gane el partido. Por tanto, dejemos la estupidez a un lado y no tratemos de ser lo que no somos a costa de los demás.

Está claro que cuesta ser objetivo, hay gente que por su ego, ambición, educación… se cree con derecho o capacitado para ejercer ciertas funciones, sin hacer autocrítica, ni tener la humildad y la grandeza que se precisan para reconocer las carencias propias y las virtudes ajenas. Si lo lográsemos, conseguiríamos la igualdad en las empresas, y que estas fuesen más rentables y respetuosas con el medio ambiente. Pero soy consciente de que esto, actualmente, es una utopía. Si bien estoy convencido, de que todos estamos de acuerdo con estas líneas, con esta teoría, en la práctica chocamos con la naturaleza humana. Como acabaría diciendo más de uno, “estoy de acuerdo, pero chuto yo”.